Einer der Werte von B.I.G. ist: „Wir handeln integer und schätzen eine offene Kommunikation.“

Das frühzeitige Ansprechen eines Integritätsproblems schützt die B.I.G.-Gemeinschaft: unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Stakeholder.

B.I.G. verpflichtet sich, seine Geschäfte in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften sowie den höchsten ethischen Standards zu führen. Dieses starke Engagement ist in unserem Verhaltens- und Ethikkodex und in unserer Richtlinie zur Bekämpfung von Korruption verankert.

B.I.G. ist auf dem Weg, bis 2030 einen ökologischen Fußabdruck von null zu erreichen. Sie haben richtig gelesen: null. Um diese Entwicklung greifbar zu machen, bieten wir Ihnen einen Platz in der ersten Reihe, von dem aus Sie unsere verschiedenen Nachhaltigkeitsprojekte hautnah miterleben können. In dieser Ausgabe: Wie wir sicherstellen, dass all unsere Lieferanten und anderen Geschäftspartner sich ethisch verhalten und der Nachhaltigkeit verpflichtet sind.

In einer Welt, in der die Verbraucher zunehmend Wert auf Nachhaltigkeit legen, stehen die Unternehmen unter dem Druck, ihr Umweltengagement zu zeigen. Was grün erscheint, ist es jedoch oft nicht. Grünfärberei – also die fälschliche Präsentation von Produkten als umweltfreundlich oder nachhaltig – stellt eine echte Bedrohung dar, nicht nur für das Vertrauen der Verbraucher, sondern für die gesamte Bewegung zu einer nachhaltigen Zukunft. Nele Cattoor, Product Compliance and Regulatory Affairs Manager bei Beaulieu, beleuchtet die Taktiken der Grünfärberei, wie Verbraucher sie erkennen können und was Unternehmen und Regierungen tun können, um sich ehrlich und wirkungsvoll um Nachhaltigkeit zu bemühen.

Beaulieu International Group (B.I.G.) veranstaltete ihr Nachhaltigkeitsforum: „Trittsteine zu einer nachhaltigen Zukunft“ im Experience Center in Wielsbeke. Bei dieser Veranstaltung kamen Partner, Kunden und Branchenkollegen zusammen, um zu erörtern, wie die Branche durch Zusammenarbeit zu einer treibenden Kraft für eine grüne Transformation werden kann.

Jeder B.I.G.-Mitarbeiter verdient mehr als den existenzsichernden Lohn!

Bei B.I.G. ist faire Entlohnung nicht nur ein Prinzip, sondern gelebte Praxis. Im Jahr 2024 haben wir unser globales Gehaltsprogramm um die Überprüfung des existenzsichernden Lohns erweitert, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter genug verdienen, um das Lebensnotwendige zu decken und in Würde zu leben.

Wir sind stolz darauf, sagen zu können: Jeder B.I.G.-Mitarbeiter verdient mehr als den existenzsichernden Lohn, basierend auf den lokalen Benchmarks der Wage Indicator Foundation. Diese Überprüfung ist nun ein jährlicher KPI, um unser Engagement für eine faire und verantwortungsvolle Vergütung aufrechtzuerhalten.

 „Es ist sehr erfreulich zu sehen, dass unsere konsequenten Bemühungen um faire und wettbewerbsfähige globale Entlohnungspraktiken dazu führen, dass unsere Mitarbeiter über den lokalen Schwellenwerten für existenzsichernde Löhne liegen.“ – Ward Decock, Group Compensation & Benefits Manager

Seit 2021 bewertet B.I.G. den Nachhaltigkeitsgrad seiner wichtigsten Lieferanten anhand eines klaren und aussagekräftigen Bewertungsmodells. Unsere Methodik befasst sich mit ihren Nachhaltigkeitsstrategien, Treibhausgasverpflichtungen, Kreislaufwirtschaft und verantwortungsvollen Praktiken.

Das Ergebnis? Unsere durchschnittliche Nachhaltigkeitsbewertung verbesserte sich von 34 im Jahr 2021 auf 45 im Jahr 2024. Eine wichtige Triebfeder für diesen Fortschritt: Engagement. Im Jahr 2024 veranstalteten wir ein Webinar für Lieferanten, um unser Ziel und unseren Ansatz vorzustellen – mit über 100 Teilnehmern und großartiger Rückmeldung über den Wert der Veranstaltung.

Wir sind stolz darauf, dass die EcoVadis-Bewertung unseres Konzerns auf 67 gestiegen ist, ein bemerkenswerter Sprung von 17 Punkten im Vergleich zum Vorjahr, womit wir zu den besten 17 % der Unternehmen weltweit gehören und eine Bronzemedaille auf Konzernebene erhielten.

Zusätzlich zu den Goldmedaillen, die unsere Geschäftsbereiche Beaulieu Fibres International und B.I.G. Yarns gewonnen haben, und den Silbermedaillen, die Beauflor und BerryAlloc verliehen wurden, ist unsere jüngste Bronzemedaille auf Konzernebene eine weitere Bestätigung unseres unerschütterlichen Engagements auf unserem Weg zur Route 2030.

Lassen Sie uns gemeinsam ein nachhaltiges Leben gestalten!