Sustainability - Route 2

Route 2: Wir schätzen unsere Mitarbeiter und Mitmenschen

Unsere Mitarbeiter bringen Leidenschaft und Vielfalt ein, überführen Ideen in Lösungen und schaffen eine integrative Kultur. Es obliegt also unserer Verantwortung, uns um sie zu kümmern und ein sicheres, integratives und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann.

Und wir möchten unsere auf den Menschen ausgerichtete Denkweise auf die Gemeinschaften um uns herum ausdehnen. Unser Ziel ist es, gemeinsam Werte für unsere Gesellschaft zu schaffen.

#UNSERE BELEGSCHAFT

Wir wollen ein Unternehmen sein, in dem Talente an erster Stelle stehen und in dem die Mitarbeiter in der Lage sind, das zu leisten, was sie am besten können. Dies wollen wir durch eine transparente Kultur mit offener Kommunikation, Anerkennung und Zugehörigkeit sowie durch den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft erreichen, in der sich jeder zu Hause fühlt.

#SICHERHEIT

Im Mittelpunkt steht die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Bei der Sicherheit gehen wir keine Kompromisse ein.

Unser Plan für 2025: Wir wollen einen Arbeitsplatz schaffen, der Sicherheit und Gesundheit in den Vordergrund stellt, die Auswirkungen auf die Umwelt minimiert und eine Kultur des Bewusstseins und der Zusammenarbeit unter den Kollegen fördert, um die gegenseitige Wachsamkeit für das Wohlergehen der anderen zu gewährleisten.

Um dies zu erreichen, konzentrieren wir uns auf Folgendes:

Führung: Schaffung einer Führungskultur, die das Selbstbewusstsein aller Mitarbeiter fördert, um Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SGU) als ihre Verantwortung zu erkennen und danach zu handeln.

Instrumente: Entwicklung und Einführung von benutzerfreundlichen Instrumenten und Systemen, die unsere SGU-Leistungen sichtbar machen sowie uns helfen, uns unserer selbst bewusst zu bleiben und ständig Fortschritte zu machen. Darüber hinaus werden alle Produktionsstandorte über ein Managementsystem verfügen, das den internationalen Normen ISO 14001 und ISO 45001 entspricht.

Standards: Festlegung globaler SGU-Standards für Instrumente und Ausrüstungen, die an allen unseren Standorten strukturiert implementiert werden sollen.

Auswirkung: Schaffung eines sichereren und gesünderen Arbeitsumfelds bei gleichzeitiger Reduzierung der Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten und Lösungen.

#GEMEINSCHAFTEN

Als Unternehmen wollen wir auch etwas an die Gemeinschaften rings um uns zurückgeben. Viele unserer Standorte organisieren Umwelt-, Bildungs- und soziale Aktivitäten, die sich an den Interessen unserer Mitarbeiter orientieren.

Unsere Nachhaltigkeitserzählungen

B.I.G. trägt zur Wiederaufforstung in Peru bei

In Zusammenarbeit mit Go Forest, einem Unternehmen, das Bäume pflanzt und sich dem Schutz der Umwelt verschrieben hat, werden wir im peruanischen Regenwald 3476 neue Bäume pflanzen. Im Einklang mit unserer Initiative Route 2030 wollen wir einen bedeutsamen Beitrag zur weltweiten Wiederaufforstung leisten und gleichzeitig die lokalen Gemeinschaften durch die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Stärkung der lokalen Wirtschaft stärken.

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Schöne Geschichten, mit einem Hauch von Gold

Wir bei B.I.G. wollen etwas bewirken. Nicht nur mit unseren nachhaltigen und innovativen Lösungen, sondern auch, indem wir einen Beitrag zur Gesellschaft leisten. In unseren ONE-Magazinen, die um den Jahreswechsel herum verteilt wurden, war an jedem Standort ein Goldenes Ticket versteckt. Die glücklichen Gewinner der Goldenen Tickets hatten die Möglichkeit, 500 Euro an eine Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl zu spenden. Insgesamt wurden 36 Goldene Tickets vergeben, die 18.000 Euro einbrachten und an verschiedene Wohltätigkeitsorganisationen gespendet wurden!